野沢 悠介

執筆記事

「誰でもよいから採用したい」では、誰も採用できない?採用成功のためにターゲットを定めよう

「誰でもよいから採用したい」では、誰も採用できない?採用成功のためにターゲットを定めよう

「誰でもよいから入社してほしい…!」人手不足で困っていると、藁にも縋る思いで、ついこのように考えてしまいがちです。ですが、この「誰でもよいから!」という形で闇雲に採用を進めてしまうと、結果として「誰も採用できない…」とい…

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