感染予防に対策では、個別の感染対策の知識も必要になります。 今回は『感染症予防の対策～個別の感染対策～』についてご紹介しますので、感染症の内容と平時の対応、発生時の対応についてご確認の上、それぞれの感染症に対し、適切に対…

私たちの介護の基本は「ケアプランに沿って、マニュアルや手順書に沿い基本に忠実に行う」ですが、感染症予防も「マニュアルや手順書に沿い基本に忠実に行う」が継続した防止策につながります。今回は『感染症予防の対策～標準的な予防策…

令和3年度介護報酬改定において、「複数事業所の人材を有効活用し、グループホームの整備・提供などを促進する観点」から、サテライト型グループホームの基準が創設されました。 これに伴い、「サテライト型グループホームの導入」につ…

全国の介護施設や事業所において、新型コロナウイルスによるクラスターの報道が、増えています。特にオミクロン株の疑いもあり、先日も保健所の保健師の方とお話をしましたが、「5波に比べ、6波はスピードが早く、情報共有が追い付いて…

管理者として、健全な運営を行っていくためには、職員の協力は不可欠です。 今回は、管理者として職員の管理をご紹介しますので、ご活用頂ければ幸いです。 職員の管理（1） ①職員を育てる ⇒職員の資質・能力を知る ⇒目標・課題…

介護事業の健全な運営行うためには、年に一回以上はコンプライアンスやリスクマネジメントだけでなく、サービスの質の振り返りが必要です。また事故やトラブルがない環境を作るのは、マニュアルの整備と労務管理も管理者の責務です。 今…

管理者の役割は、ご家族や地域の皆さんとの関係作りも大切になります。 令和3年介護報酬改定でも『日頃からの備えと業務継続に向けた取組の推進』として、災害時における地域との連携おいて、施設系サービスの災害時を想定した訓練も地…

管理者の役割とは、介護保険法の『尊厳の保持』や『自立支援』に基づいた、改善・予防の意識を正しく職員に伝えていく使命があります。 今回は管理者の役割においての利用者との関係作りについてご紹介しますので、ご活用頂ければ幸いで…

令和3年度の介護報酬改定で、『業務継続に向けた取組の強化』として、全介護事業者を対象に業務継続計画（以下BCP）の策定等の義務化で、「感染症や災害が発生した場合であっても、必要な介護サービスが継続的に提供できる体制を構築…

令和3年介護報酬では適切なハラスメント防止対策に関して事業者の方針等を明確にすることや、相談に対応するための必要な体制の整備が求められています。 三菱総合研究所が2019年に発表した「介護現場におけるハラスメント対策マニ…