2019年4月に施行された働き方改革関連法によって、介護の現場も大きく変わりました。 残業時間の上限を守れていないときや従業員に有給休暇を取得させていない場合は、介護施設・事業所が罰則を受けることもあります。具体的にはど…
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介護施設・事業所で有給休暇取得率を高める5つの方法を紹介!
介護施設・事業所では、働き方改革によって職員がどの程度有給休暇を取得しているかを把握することが求められています。また把握するだけでなく、取得率を高めることも必要です。どうすれば介護の職場で有給休暇取得率を高めることができ…
続きを読む介護職の「モチベーション」に関するお悩みQ&A
介護というお仕事は、スタッフ一人一人のモチベーションの浮き沈みが、ケアの質や連携などに多大な影響を及ぼします。 令和3年介護報酬改定の概要の中の「介護人材の確保・介護現場の革新」では、『喫緊・重要な課題として、介護人材の…
続きを読む介護の人材採用「無料求人広告」には注意を!
福祉人材センター・バンクの職業紹介実績報告では、令和3年6月の福祉分野の求人数・求職者数等の概況は、有効求人倍率は4.39倍となっています。 このような人材不足の介護業界で『無料求人広告のセールス」による詐欺被害も出てい…
続きを読む【無料テンプレ付】介護の勤務表作成・管理はエクセルを使ってもっと簡単に
普段の業務のツールとしてエクセルを使い慣れているため、勤務表(シフト)の作成や管理もエクセルで行いたいと考えている事業所は多いのではないでしょうか。 見やすく、分かりやすく、かつ便利な勤務表をゼロから作ろうとしても、知識…
続きを読む選定前必見!介護現場の勤怠管理システムの選び方・注意点
介護事業所は複数の勤務形態やシフト管理などで、勤怠管理が煩雑になりがちです。そのため従業員の勤務管理に関する作業量が多く、担当者の負担も大きくなりやすい傾向にあります。 この記事では、介護事業者で使いやすい勤怠管理システ…
続きを読む介護の人材不足はなぜ起こる?原因と解消法について解説
介護現場は慢性的な人材不足に悩まされています。ほかの業種と比べてもその状態は顕著で、求人を募集しても集まりにくい状況です。介護ニーズはこれからも増え続け、介護の担い手が少ないなか、介護事業所の運営はますます厳しくなってく…
続きを読む介護の人材紹介とは?メリット・デメリットと選び方について
「人材紹介は費用が高額だし、うちの施設や事業所では利用できない」と考える経営者や採用担当者も多いのではないでしょうか。媒体を使った採用活動よりも費用が割高になるため、人材紹介会社は人材採用における最終手段のようなイメージ…
続きを読む離職防止のための「介護現場の円滑なコミュニケーション」とは
「介護労働の現状について 令和元年度 介護労働実態調査の結果と特徴」(公益財団法人介護労働安定センター)では、事業所調査の「事業所を運営する上での問題点」では この2つが高い割合を占め、次いで、労働者の労働環境や能力開発…
続きを読む職員みんなが納得!公平感がある介護現場の勤務(シフト)表の作成方法とは
勤務(シフト)表作成には「公平性」がとても重要です。公平に作成しているつもりでも「〇〇さんに比べて私の勤務表が不公平!」と介護職員や介護福祉士などから苦情を言われることもあるかもしれません。勤務表人間関係も考慮しなければ…
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