高齢者が増える一方で介護職員は採用難です。リソースを確保するためには、増やすだけではなく今いる人材に定着してもらうことも重要です。他事業所よりも働きやすい職場であると思ってもらうために、職場環境の改善を検討しましょう。 …
続きを読む介護事業者も使える労働移動支援助成金とは？支給額などを解説
経営・運営
介護事業者も使える産業雇用安定助成金（雇用維持支援コース）｜支給額や要件などをわかりやすく紹介
高齢者が増える一方で介護職員は採用難です。リソースを確保するためには、増やすだけではなく今いる人材に定着してもらうことも重要です。他事業所よりも働きやすい職場であると思ってもらうために、職場環境の改善を検討しましょう。 …
続きを読む介護事業所のシフト管理システムはどう選ぶ？チェックポイント7つを解説
シフト管理システムの導入を考えている介護事業者様必見！失敗しないシフト管理システムの選び方を詳細にまとめました。 現在、シフト管理システムにはさまざまな種類があります。自社に合うシステムを導入するためには、人員配置や加算…
続きを読む介護施設で使えるトライアル雇用助成金とは？仕組みや支給金額をわかりやすく解説
高齢者が増える一方で介護職員は採用難です。リソースを確保するためには、増やすだけではなく今いる人材に定着してもらうことも重要です。他事業所よりも働きやすい職場であると思ってもらうために、職場環境の改善を検討しましょう。 …
続きを読む介護施設を開業するには？手順、費用や資格、助成金制度などを解説
高齢化が進む日本では、介護事業は成長分野のひとつといえます。そんな介護事業の需要が高まる中、実際に介護施設を開業するには介護事業特有の知識や準備が必要です。また、知識や準備が不足したまま開業することがないよう、一連の手順…
続きを読むケアプランデータ連携システムとは？メリットや費用・補助金など
ケアプランデータ連携システムとは、居宅介護支援事業所と介護サービス事業所間でやり取りされるケアプランデータなどの帳票を、オンライン上で送受信するためのシステムです。厚生労働省が進める取り組みの1つで、2023（令和5）年…
続きを読む人材開発支援助成金とは？介護事業者の活用事例・金額など支給要件を解説
高齢者が増える一方で介護職員は採用難です。リソースを確保するためには、増やすだけではなく今いる人材に定着してもらうことも重要です。他事業所よりも働きやすい職場であると思ってもらうために、職場環境の改善を検討しましょう。 …
続きを読む【令和3年度版】個別機能訓練計画書の作成方法とは？目標やプログラム内容などの記入例も
個別機能訓練加算の算定に必要な個別機能訓練計画書。はじめて個別機能訓練計画書を作成する方に向けて、最新の情報をわかりやすくまとめました。厚生労働省の資料を参考に、作成方法の手順や記載項目について解説していきます。 また、…
続きを読む介護現場で活かす！衛生的な職場環境
働きやすい職場環境とは誰もが気持ちがよいと感じる職場環境です。しかし、共通した認識がないとその環境は乱れてしまいます。 今回は「衛生的な職場環境」についてご紹介しますので、職場環境整備の見直しに活用いただけたら幸いです。…
続きを読む介護事業者も使える両立支援等助成金の制度概要、支給額などをご紹介
高齢者が増える一方で介護職員は採用難です。リソースを確保するためには、増やすだけではなく今いる人材に定着してもらうことも重要です。他事業所よりも働きやすい職場であると思ってもらうために、職場環境の改善を検討しましょう。 …
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