「介護施設を経営しているが人材不足に悩んでいる」「最近、外国人の採用を考え始めた。しかしトラブルが起きないか不安」「外国人介護士を採用するにあたってのデメリットを知っておきたい」 本記事は、このようにお悩みの介護施設の経…
続きを読む外国人介護士採用のデメリットは？採用前に確認しておきたい5つの懸念
特定技能介護
介護の特定技能は一人で夜勤可能！従事できる業務や施設形態を解説
「介護施設を経営していて、特定技能外国人の採用を考えている」「特定技能外国人にも幅広く仕事をしてもらいたいが、夜勤はできるのだろうか」「特定技能の夜勤の可否や業務範囲などを詳しく知りたい」 本記事はこのようにお考えの介護…
続きを読む介護の特定技能外国人の住居規定とは？寮がない場合の対応方法をご紹介
特定技能外国人を受け入れ、実際に働いてもらうためには生活の拠点となる住居の確保が必要です。しかし社宅や寮がない場合はどのような住居を準備すればよいのでしょうか。受け入れ機関として支援しなくてはいけない住居規定や住居を準備…
続きを読む登録支援機関の選び方は？初めての特定技能介護人材に役立つチェックポイント
「外国人を採用する際の登録支援機関について悩んでいる」 「何を基準に登録支援機関を選べば良いのだろうか」 「登録支援機関の選び方や押さえておきたいポイントを知りたい」 本記事はこのようにお悩みの介護施設経営者・人事担当者…
続きを読む送出機関とは？役割、各国の違い、費用と選び方など
送出機関とは日本での労働を希望する外国人人材を日本へ取り次ぐ団体です。送出機関は企業との面接や外国人の教育などを行い、日本と外国人人材の雇用締結をサポートします。 この記事では送出機関の仕事内容や要件などの基本情報のほか…
続きを読むフィリピンの特定技能人材。POLOの概要や国別の特徴を解説
「介護施設を運営しているが、人手不足に悩んでいる」 「外国人の採用を検討している。フィリピン人の特定技能はどうだろうか」 「フィリピンの特定技能人材の採用方法について知りたい」 このようにお悩みの介護施設経営者・人事担当…
続きを読むミャンマーの特定技能介護人材。試験実施状況や受け入れの注意点は？
「介護施設を運営しているが、人手不足に悩んでいる」 「外国人の採用を検討している。ミャンマー人の特定技能はどうだろうか」 「ミャンマーの特定技能人材の採用方法について知りたい」 本記事はこのようにお悩みの介護施設経営者・…
続きを読むネパールの特定技能介護人材｜受け入れに必要な手続きと受け入れ前の注意点を解説
介護の人材不足を補うため、外国人を採用する施設が増えています。介護施設の経営者・人事担当者で、特定技能外国人の採用をお考えの方もいらっしゃるのではないでしょうか。「どの国の人材がいいのだろうか」「ネパール人の特定技能はど…
続きを読むインドネシアの特定技能介護人材｜国民性や必要な受け入れ準備は？
特定技能人材の採用を検討しているが、どの国籍の人材を採用すれば良いかお悩みの介護事業所も多いのではないでしょうか。 本記事では、インドネシアの特定技能人材の採用について詳しく解説します。 インドネシアの特定技能人材の特徴…
続きを読む外国人介護士との円滑なコミュニケーション方法と指導する際のポイントを解説
介護業界では人材不足が深刻化しており、介護職員の雇用は容易ではありません。そのため、近年政府が外国人を積極的に雇用する取り組みを行なっており、外国人介護士を採用する介護事業所が増えてきています。 しかし、外国人介護士は日…
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