おすすめの介護コラム
-
外国人雇用で出会うトラブルと対応策
まず、外国人だからといって、トラブルが多いといったことはありません。多くの外国人はルールを守り、職場にも馴染む努力をされていて、トラブルとは.. -
外国人の労働時間について施設向解説
皆さんの中には「外国人であることで労働時間が日本人と異なるのか?」とご疑問に感じる方もいらっしゃるかもしれません。ご疑問のとおり、労働基準法.. -
在留カードの更新時期、罰則など介護施設向け解説
日本に在留する中長期在留者に区分される外国人は、原則として「在留カード」を所持しており、在留カードを携帯する義務が課されていたり、また、在留.. -
36協定の残業時間の上限・計算方法をわかりやすく解説
36協定とは、労働基準法で定められた労働時間および休日を超えて、従業員に労働を課す際に必要となる労使協定です。この労使協定を結ばないまま残業.. -
医療連携体制加算とは?グループホームでの算定要件と単位数、注意点など
医療連携体制加算とは認知症の利用者に対し、適切な医療ケアを提供するための体制を整えている認知症対応型共同生活介護(グループホーム)が算定でき.. -
人員基準欠如減算とは?(2023版)要件から適用期間、計算方法
人員基準欠如減算とは、利用者に適正で安全なサービスを提供するために設けられた介護報酬の項目です。人員配置基準を満たさない状態で、介護サービス.. -
夜間看護体制加算とは?算定要件や単位数を解説
夜間看護体制加算とは、緊急の夜間対応ができる体制を整えている事業所が算定できる加算です。具体的には看護職員の配置や、24時間対応できるオンコ.. -
外国人の労働時間の制限について
日本では、労働者について国籍に関係なく労働関係法令が適用されます。そのため、外国人(入管法2条2号)についても日本人と同様に労働関係法令が適.. -
外国人労働者の脱退一時金について
外国人雇用に関わっている方であれば聞き慣れた用語ともいえる「脱退一時金」ですが、一般的にはあまり聞き慣れない言葉なのではないかと思います。今.. -
中重度者ケア体制加算とは?(2023版) 職員配置要件や計算方法をわかりやすく解説
中重度者ケア体制加算とは、要介護3~5の利用者を受け入れるための体制をあらかじめ整えている事業所を評価する加算です。算定要件のひとつに職員の..