特定技能介護職

外国人雇用で出会うトラブルと対応策

弁護士法人Global HR Strategy 代表弁護士 杉田 昌平

• 2024.04.12

外国人の労働時間について施設向解説

弁護士法人Global HR Strategy 代表弁護士 杉田 昌平

• 2024.04.12

在留カードの更新時期、罰則など介護施設向け解説

弁護士法人Global HR Strategy 代表弁護士 杉田 昌平

• 2024.04.12

外国人の労働時間の制限について

弁護士法人Global HR Strategy 代表弁護士 杉田 昌平

• 2024.01.11

外国人労働者の脱退一時金について

弁護士法人Global HR Strategy 代表弁護士 杉田 昌平

• 2024.01.04

外国人雇用前・雇用後の手続

弁護士法人Global HR Strategy 代表弁護士 杉田 昌平

• 2023.12.08

特定技能雇用契約の記載方法、記載内容など

弁護士法人Global HR Strategy 代表弁護士 杉田 昌平

• 2023.09.21

外国人介護士雇用時に必要な外国人雇用状況届出書の書き方・提出先・期限など

弁護士法人Global HR Strategy 代表弁護士 杉田 昌平

• 2023.08.21

介護事業者が特定技能外国人を正しく受け入れるには

弁護士法人Global HR Strategy 代表弁護士 杉田 昌平

• 2023.08.07

介護の外国人雇用におけるリスクマネジメントの方法

弁護士法人Global HR Strategy 代表弁護士 杉田 昌平

• 2023.08.02

特定技能外国人を看護助手として採用するには？従事できる業務や受入れ企業の条件など

• 2023.07.24

介護の特定技能外国人受入れにおける法令違反のリスク、欠格事由について

弁護士法人Global HR Strategy 代表弁護士 杉田 昌平

• 2023.06.19