褥瘡マネジメント加算は、褥瘡ケア計画を作成し、定期的に利用者の褥瘡の管理と治療を行う事業所を評価する加算です。平成30年度に新設され、令和3年度の介護報酬改定では区分や算定要件など内容の変更がありました。 この記事では、…
続きを読む2023年 4月 の投稿一覧
栄養マネジメント強化加算とは?対象・算定要件やLIFE提出について解説
栄養マネジメント強化加算とは、利用者に対し、栄養マネジメントを実施する事業所が算定できる加算です。栄養マネジメントは利用者の健康を管理するための重要な取り組みで、正しく実施することで心身の機能維持にもつながります。 この…
続きを読む自立支援促進加算とは?算定要件や支援計画の作り方などを解説
入所者の自立支援に関する取り組みを強化している事業者が算定できる自立支援促進加算。全入所者に対し、月300単位を算定できる加算ですが、LIFEの活用が要件となっており、手間がかかるなどの理由から取得率は低い傾向となってい…
続きを読む介護の特定技能外国人|採用の流れを完全解説!費用や採用可能数も
介護分野でも外国人労働者の姿を見かけることが増えていませんか?近年、外国人のための在留資格として「特定技能」が発足されました。今後、この制度を利用した在留資格を持つ労働者が増えていくと言われています。でも、特定技能はよく…
続きを読む特定技能は訪問介護では就労できない!その他、就労不可な施設まとめ
技術や語学力が高く、入国後戦力となりやすい特定技能は人気が高い在留資格の一つでしょう。しかし、特定技能では訪問系サービスに従事できないことを知っていますか。この記事では、特定技能が就労不可能な施設や従事できる業務、訪問系…
続きを読む特定技能の定期報告で介護事業所が提出する書類と記載方法を解説
現在、人手不足の分野では積極的に外国人の方を採用するようになっています。介護分野では特定技能外国人を受け入れるにあたって、さまざまな準備や届出が必要となります。今回は必要な手続きなの中でも、採用後に定期的に行う必要がある…
続きを読む【2021年度改訂】排せつ支援加算とは?算定要件やフローなど完全解説
令和3年度介護報酬改定でアウトカム評価による新たな加算区分や、LIFEへの情報提出の要件などが加わった排せつ支援加算。入所者に対し、適切な排せつケアを提供する体制を整えたり、実際に状態の改善が見られたりした事業者を評価す…
続きを読む外国人介護士の現状は?増加傾向の外国人人材と採用成功のポイント3つ
日本では近年外国人の介護士が増加しています。人材不足により「これから外国人を採用してみたい」とお考えの介護施設の経営者・人事担当者の方もいらっしゃるのではないでしょうか。 本記事では外国人人材の人数の推移と要因、在留資格…
続きを読む介護事業所が特定技能の受入れ機関になるための基準・要件と流れを解説
特定技能の在留資格で外国人雇用をするためには色々なルールが設けられています。特定技能外国人の受け入れを検討している事業所は、基準や要件を満たしているのか、具体的にはどのような支援が必要になるのか疑問ではないでしょうか。 …
続きを読む介護事業者のための外国人人材受入れ体制の整備
介護事業者における外国人人材の受入れ 介護分野における外国人人材の受入れは、よく活用される在留資格としても「技能実習」、「特定技能」、「介護」、「特定活動(EPA)」があり、その他にも近年、外国人向けの介護施設の利用案内…
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