介護外国人人材

「人材不足をカバーするために、外国人の採用を検討している」「しかし外国人を採用するのは初めてなので、きちんと人事管理できるか不安」「外国人を採用・雇用する際に気をつけるべきポイントを知りたい」 需要よりも供給が大きく上回…

「介護施設を経営しているが、人材不足に悩んでいる」「最近、特定技能外国人の採用を考え始めた」「トラブルが心配。特定技能外国人を採用する時に気をつけるポイントを知りたい」 本記事は、このようにお悩みの介護施設の経営者・人事…

「介護施設を運営しているが、人材不足に悩まされている」「特定技能外国人の採用を検討しているが、コストが気になる」「採用費用などは自社でどのくらい負担するべきなのだろうか」 日本における介護業界では、供給よりも需要が上回っ…

2019年に始まった特定技能制度は、特定産業分野における人手不足の解消を目的として、一定の技能等を有する外国人を受け入れる制度です。特定産業分野は、2022年12月時点において12分野となっており、その中の一つの産業分野…

「介護施設を運営しているが、人手不足に悩んでいる」 「外国人の採用を検討している。ベトナム人の特定技能はどうだろうか」 「ベトナムの特定技能人材の採用方法について知りたい」 この記事では、上記のようにお悩みの介護施設経営…

特定技能と技能実習はどちらも在留資格のことで、日本で働きたい外国人を受け入れるための制度です。この記事では「特定技能と技能実習の違いがわからない」「どちらがいいのか比較したい」という採用担当者に向け、2つの制度の違いを詳…

「介護施設を経営しているが人材不足に悩んでいる」「最近、外国人の採用を考え始めた。しかしトラブルが起きないか不安」「外国人介護士を採用するにあたってのデメリットを知っておきたい」 本記事は、このようにお悩みの介護施設の経…

「介護施設を経営していて、特定技能外国人の採用を考えている」「特定技能外国人にも幅広く仕事をしてもらいたいが、夜勤はできるのだろうか」「特定技能の夜勤の可否や業務範囲などを詳しく知りたい」 本記事はこのようにお考えの介護…

特定技能外国人を受け入れ、実際に働いてもらうためには生活の拠点となる住居の確保が必要です。しかし社宅や寮がない場合はどのような住居を準備すればよいのでしょうか。受け入れ機関として支援しなくてはいけない住居規定や住居を準備…

「外国人を採用する際の登録支援機関について悩んでいる」 「何を基準に登録支援機関を選べば良いのだろうか」 「登録支援機関の選び方や押さえておきたいポイントを知りたい」 本記事はこのようにお悩みの介護施設経営者・人事担当者…