特定技能

2019年4月1日に新たな在留資格として導入された特定技能。介護事業所において特定技能で外国人採用を成功させるには、どの様な採用課題があるのかを特定することが重要です。本記事では介護の特定技能外国人の採用課題について、「…

登録支援機関とは、特定技能外国人を雇用する際に、支援計画の委託を受けて実施する機関です。自社が選定した登録支援機関に不満がある場合、委託先を変更することが可能です。本記事では、委託先変更の手順や必要書類を説明し、自社で支…

超高齢化社会の日本は、介護業界の深刻な人手不足が問題視されています。外国人介護士の採用をすすめる事業所も増えてきてはいますが、外国人へのハードルの高さから採用にいまだに踏み切れず、慢性的な人材不足に頭を悩ませている事業所…

介護の特定技能外国人は、受け入れ可能施設が定められており、どの事業所でも雇用できるわけではありません。本記事では、受け入れ可能施設をすべて紹介し、特定技能外国人の概要と、受け入れに必要な要件を説明します。 受け入れ可能な…

介護業界の人材不足解消の鍵となる、外国人の介護人材。特に新たな制度として注目されているのが、2019年4月1日より始まった在留資格「特定技能1号」です。 「特定技能1号」を持つ外国人の介護人材は対応できる業務幅が広いメリ…

人手不足の解消を目的に外国人介護人材の受け入れを積極的に行っている介護施設は、増加傾向にあります。一方で外国人介護人材に対して様々な不安があり、採用まで至っていないという方もいるのではないでしょうか？ 外国人人材の採用に…

人手不足解消などの目的で外国人の雇用を検討・実施する介護施設は非常に増えてきているのが現状です。 しかしながら、日本人を採用するように、履歴書持参のうえ面接を実施し、採用するといった単純なステップを踏むだけでは、採用でき…

平成29年に外国人技能実習制度に介護職種が追加されました。年々、多くの技能実習生が入国し、介護事業所での受入れも進んできています。 この記事では技能実習「介護」を基本から理解できるよう、ガイドラインをわかりやすく解説して…