介護現場において不適切ケアを行わないために、職員が自らのストレスをコントロールできるようなセルフマネジメントの知識が必要です。今回は『虐待と認知症の関連性とストレス』についてご紹介をさせて頂きます。皆様の適切なケアの徹底…
続きを読む介護の知識
通所介護計画書の基本・書き方と記入例を紹介
通所介護計画書とは、通所介護事業所を利用する利用者ごとにどのようなサービスを提供するかをまとめた計画書のことです。LIFE導入により新設された加算を算定するにあたり、改めて要件を確認し、見直す必要があるでしょう。 特に「…
続きを読む介護サービスにおける接遇(挨拶)
笑顔でのあいさつは、相手に対しての暖かい心遣いの現れです。 そして、お客様は職員が優しい笑顔で接してくれることを心の中で待っているのです。 目が合ったのにあいさつをしなかったということになれば、まるで敵意を持たれているょ…
続きを読む【介護現場のOJT】身だしなみのチェックと介護保険、加齢に伴う高齢者の理解~
職場内教育(OJT:On the Job Training)は、日常の仕事の中で教育・指導を行うことにより実践力を高める目的があります。 職場の行動の基準は「報告」、「連絡」、「相談」の「ホウ・レン・ソウ」です。報告し、…
続きを読む【介護現場のOJT】ターミナルケア・看取りと感染症の基礎知識
職場内教育(OJT:On the Job Training)は、日常の仕事の中で教育・指導を行うことにより実践力を高める目的があります。 令和3年介護報酬改定においても地域包括ケアシステムにおいて、「 看取りへの対応の充…
続きを読む【介護現場のOJT】介護事故予防・防止策と事故対応
職場内教育(OJT:On the Job Training)は、日常の仕事の中で教育・指導を行うことにより実践力を高める目的があります。 「ハインリッヒの法則」にもあるように、一件の大きな事故・災害の裏には、29件の軽微…
続きを読む介護職員へのOJT~応急処置の対応①~
職場内教育(OJT:On the Job Training)は、日常の仕事の中で教育・指導を行うことにより実践力を高める目的があります。いざという時の応急処置の対応についてOJTを活用し、指導を行っていないと、必要な時に…
続きを読む介護現場における身体拘束の禁止(原因除去の工夫とフロー)
介護現場において虐待や身体拘束のような不適切ケアを行わないためには、日頃からケアの基礎知識を得て、例えば昼間に眠りがちな方は夜に落ち着かなくなることがありますので、日中の活動量を増やして頂くケアに務めるなどの配慮も必要に…
続きを読む介護現場での虐待についての基礎知識と身体拘束の禁止
『高齢者虐待』とは、自分の人生を自分で決め、周囲からその意思を尊重されることです。つまり人生を尊厳をもって過ごすことは、介護の必要の有無に関わらず誰もが望むことです。しかし現実には、家族や親族などが高齢者の人権を侵害する…
続きを読む【介護現場のOJT】サービスと接遇マナー
職場内教育(OJT:On the Job Training)は、日常の仕事の中で教育・指導を行うことにより実践力を高める目的があります。 職員は介護の知識を深め、技術をみがき、常にご利用者やご家族の皆様が何を望んでいらっ…
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