日本では、労働者について国籍に関係なく労働関係法令が適用されます。そのため、外国人(入管法2条2号)についても日本人と同様に労働関係法令が適用され、その結果として労働関係法令に基づく労働時間の制限の適用があります。 しか…
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日本では、労働者について国籍に関係なく労働関係法令が適用されます。そのため、外国人(入管法2条2号)についても日本人と同様に労働関係法令が適用され、その結果として労働関係法令に基づく労働時間の制限の適用があります。 しか…
続きを読む年末年始を迎え、また年末の退職者も重なり、ケアの気づきの不足や夜勤者の教育について、経営者や管理職の皆さんからご相談をいただいています。 人材不足から夜勤回数なども増えると、メンタルヘルスの弊害になり、事故や苦情、虐待を…
続きを読む外国人雇用に関わっている方であれば聞き慣れた用語ともいえる「脱退一時金」ですが、一般的にはあまり聞き慣れない言葉なのではないかと思います。今回は、この「脱退一時金」についてご説明していきたいと思います。 脱退一時金とは?…
続きを読む中重度者ケア体制加算とは、要介護3~5の利用者を受け入れるための体制をあらかじめ整えている事業所を評価する加算です。算定要件のひとつに職員の配置要件があり、正しく算定するには計算方法を理解する必要があります。 この記事で…
続きを読む新型コロナウイルスの感染症法上の位置付けが「5類」となりましたが、デイサービスなどの「稼働が上がらない」というご相談をいただいています。今回は、営業時の看護師配置について、ご紹介させていただきます。皆さんの業務の見直しに…
続きを読む紙のタイムカードを使用して労働時間や給与額を手作業で計算する方法は、コストがかからないという大きなメリットがあります。一方で、入力ミスや、法律違反を見過ごすリスクなどのデメリットも少なくありません。 この記事では、タイム…
続きを読む変形労働時間制とは、一定の期間内において、特定の日または週に法定労働時間を超えた労働が可能となる制度です。 たとえば「フレックスタイム制」などは耳にしたことがある方も多いのではないでしょうか。 「変形労働時間制で働いてい…
続きを読む多くのビジネス環境で行われているシフト管理。その効率的な手段として、エクセルの関数を使った方法が挙げられます。 本記事では、初心者向けにエクセルでのシフト表の作り方を解説するとともに、無料でダウンロードできるテンプレート…
続きを読むはじめに 外国人が日本に来て、働き、帰国するまでの間には、会社が行わなければならない手続や外国人本人が行わなければならない手続があり、合わせると非常に多くの手続が存在します。 これらの手続は、入管法に関する入管業務もあれ…
続きを読むセキュリティをどんなに強化しても考えもつかないところから離設される可能性があります。利用者に対して、日頃からの心身の状態を常に把握することを心掛け、ニーズを把握し、できるだけ実現していく姿勢が求められます。今回は「離設事…
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