介護事業所の抱える人事・労務課題を中心に経営に役立つ情報を発信
介護職員の不足や業務量の多さを改善すべく、AIやロボットを導入したいと考える介護施設は多いのではないでしょうか。 最近では、さまざまなAIやロボットが開発されており、介護現場に導入することで介護職員の業務負担が軽減できる…
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残暑の季節の今だからこそ、あらためて高齢者の特徴や予防法を正しく理解して熱中症予防に取り組む必要があります。 今回は「熱中症予防」についてご紹介しますので、皆さんの業務の振り返りにご活用いただければ幸いです。 高齢者はな…
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特定技能制度では「特定技能雇用契約」という入管法で定義された特別な雇用契約を締結することになります。今回は「特定技能雇用契約」とはどのようなものであるか、また、特定技能雇用契約書及び雇用条件書の注意点を見ていきたいと思い…
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実地指導（運営指導）とは行政が定期的に行う確認と指導で、行政の担当者が実際に介護事業所などを訪れて実施されます。実地指導が行われる場合は、施設および事業所の運営体制や、サービスの提供状況などがわかる書類を準備しなければな…
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法定研修とは、介護事業所が適切な運営のために必ず行わなければならない研修で、未実施の場合は減算の対象になる可能性があります。事業所ごとに必要な法定研修を把握して、計画的に実施することが重要です。 この記事では法定研修の内…
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利益率は、売上高に対する利益の割合のことで、企業が収益性を把握するための重要な指標です。介護事業の場合は「収支差率」と呼ばれています。 厚生労働省の「令和4年介護事業経営概況調査結果」によると、2021年度の介護施設・事…
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「外国人雇用状況の届出」とは 今回は、外国人介護士を雇用する際に必要な外国人雇用状況届出書について解説をしていきます。 まず、「外国人雇用状況の届出」についてです。外国人雇用状況の届出は、労働施策総合推進法28条1項で定…
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介護事業を展開するためには、詳細に作成した事業計画書が必要です。しかし、初めて作成する方や既存の計画書の改善を図りたい方にとって、どのような項目を含めればよいのか、また、どのような構成が適切なのかと迷うこともあるでしょう…
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特定技能制度では、12の産業分野で一定の技能等を有する即戦力の外国人材を採用することが可能です。介護分野もこの12の産業分野に含まれており、特定技能制度の活用が拡大しているといえます。 他方で、特定技能制度は2019年に…
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介護分野の外国人雇用にも、一定の気をつけなければならない法的なリスクがあります。ここでは、介護分野の外国人雇用において気をつけておくべきリスク及びその対応について不法就労に関するリスクを中心に見て行きたいと思います。 不…
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