介護業界の人材不足解消の鍵となる、外国人の介護人材。特に新たな制度として注目されているのが、2019年4月1日より始まった在留資格「特定技能1号」です。 「特定技能1号」を持つ外国人の介護人材は対応できる業務幅が広いメリ…
続きを読む介護人材「特定技能」外国人 受け入れ要件・手続き完全ガイド
【介護現場のOJT】身だしなみのチェックと介護保険、加齢に伴う高齢者の理解～
職場内教育（OJT：On the Job Training）は、日常の仕事の中で教育・指導を行うことにより実践力を高める目的があります。 職場の行動の基準は「報告」、「連絡」、「相談」の「ホウ・レン・ソウ」です。報告し、…
続きを読む【介護現場のOJT】ターミナルケア・看取りと感染症の基礎知識
職場内教育（OJT：On the Job Training）は、日常の仕事の中で教育・指導を行うことにより実践力を高める目的があります。 令和3年介護報酬改定においても地域包括ケアシステムにおいて、「 看取りへの対応の充…
続きを読む介護の人手不足を解消する4つの対策・原因と現状まとめ
2040年には約70万人以上の人手不足が予測されている日本の介護業界。既に介護の現場では「人手が足りなくて困っている」「離職率を改善したいがどうすればよいか分からない」と悩んでいる方も多いのではないでしょうか？ そこで今…
続きを読む【完全ガイド】外国人介護人材の受け入れ・指導・注意点
人材不足が深刻化する介護業界で、現在注目されているのが外国人の介護人材です。 現在、外国人の介護人材を受け入れるための制度は4つあり、それぞれ在留できる年数や技能水準に違いがみられます。事業所に見合う人材を採用するには、…
続きを読む【介護現場のOJT】介護事故予防・防止策と事故対応
職場内教育（OJT：On the Job Training）は、日常の仕事の中で教育・指導を行うことにより実践力を高める目的があります。 「ハインリッヒの法則」にもあるように、一件の大きな事故・災害の裏には、29件の軽微…
続きを読む介護の人員配置基準とは？計算方法や注意点をわかりやすく解説
介護施設において厳守しなければならない「人員配置基準」。分かったつもりで軽視していると、基準に違反して「指定取り消し・効力停止処分」が下されることもあります。 実際に違反して処分されている介護施設も多いため、常に人員配置…
続きを読む介護職員へのOJT～応急処置の対応①～
職場内教育（OJT：On the Job Training）は、日常の仕事の中で教育・指導を行うことにより実践力を高める目的があります。いざという時の応急処置の対応についてOJTを活用し、指導を行っていないと、必要な時に…
続きを読む終了【6/14（火）】ITツール（IT導入補助金対象）を活用したシフト作成管理の改善セミナー
こんな悩みを持つ介護事業者様におすすめ 業務を効率化してより少ないリソースで事業所を運営したい経営者の方 紙やエクセルだと加算計算、常勤数チェックが大変 連勤や夜間配置、本来NGの勤務パターンを組んでしまう 特定の人しか…
続きを読むわかりやすい「科学的介護推進体制加算」とは？提出の頻度・方法
令和3年度の介護報酬改定によって、新たに導入された「科学的介護推進体制加算」。 LIFE(科学的介護情報システム)を活用することにより、今後科学的根拠の基に介護施設の サービスの質が向上すると期待されています。 新設され…
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