現在、人手不足の分野では積極的に外国人の方を採用するようになっています。介護分野では特定技能外国人を受け入れるにあたって、さまざまな準備や届出が必要となります。今回は必要な手続きなの中でも、採用後に定期的に行う必要がある…
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現在、人手不足の分野では積極的に外国人の方を採用するようになっています。介護分野では特定技能外国人を受け入れるにあたって、さまざまな準備や届出が必要となります。今回は必要な手続きなの中でも、採用後に定期的に行う必要がある…
続きを読む令和3年度介護報酬改定でアウトカム評価による新たな加算区分や、LIFEへの情報提出の要件などが加わった排せつ支援加算。入所者に対し、適切な排せつケアを提供する体制を整えたり、実際に状態の改善が見られたりした事業者を評価す…
続きを読む日本では近年外国人の介護士が増加しています。人材不足により「これから外国人を採用してみたい」とお考えの介護施設の経営者・人事担当者の方もいらっしゃるのではないでしょうか。 本記事では外国人人材の人数の推移と要因、在留資格…
続きを読む特定技能の在留資格で外国人雇用をするためには色々なルールが設けられています。特定技能外国人の受け入れを検討している事業所は、基準や要件を満たしているのか、具体的にはどのような支援が必要になるのか疑問ではないでしょうか。 …
続きを読む介護事業者における外国人人材の受入れ 介護分野における外国人人材の受入れは、よく活用される在留資格としても「技能実習」、「特定技能」、「介護」、「特定活動(EPA)」があり、その他にも近年、外国人向けの介護施設の利用案内…
続きを読む介護の特定技能人材を採用するにあたって、国民性を理解することは重要大切です。国民による違いは、性格や宗教、気候、公用語、歴史などが挙げられます。そこで、介護の特定技能人材を採用する際に役立つよう、インドネシア・ミャンマー…
続きを読むターミナルケア加算とは、医師より余命を宣告された利用者に対して行うターミナルケア(終末期ケア)の実施体制を整えている事業所を評価する加算です。2021年度(令和3年度)の介護報酬改定では、介護老人保健施設に関する算定要件…
続きを読む「介護施設を運営しているが、職員の人手不足に悩んでいる」「特定技能の外国人採用はどうだろうか」「介護の特定技能人材を受け入れる時の条件について知りたい」とお悩みの介護施設経営者、人事担当者もいらっしゃるのではないでしょう…
続きを読むADL維持等加算とは利用者の日常生活動作(ADL)を維持、向上する体制を整えた上で、実際に改善が見られた事業所が算定できる加算です。2021(令和3)年度の介護報酬改定で算定要件や単位数などに変更があったため、該当する事…
続きを読む施設や事業所には、保管、管理が必要な重要な書類がたくさんあります。これらを適切に管理・保管をされないと、法令遵守違反になりますので、今回は「書類の保管・管理」について、ご紹介をしますので、皆さんの施設や事業所の業務の見直…
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