杉田昌平（すぎたしょうへい）

わかりやすい「変形労働時間制」とは？残業・休日の考え方、導入手続き

変形労働時間制とは、一定の期間内において、特定の日または週に法定労働時間を超えた労働が可能となる制度です。たとえば「フレックスタイム制」などは耳にしたことがある方も多いのではないでしょうか。「変形労働時間制で働いてい…

特定技能所属機関とは、在留資格のひとつ「特定技能」の外国人材を受け入れる企業を指します。特定技能所属機関になるためには、特定技能基準省令第2条に定められた要件を満たしたり、受け入れに関する実績が必要だったりなど、注意して…

みなさんは、在留資格「介護」についてご存じでしょうか？2017年9月に創設された新しい制度です。介護福祉士の資格を取得後、介護福祉士として従事する外国人のための在留資格です。どのような制度なのか、取得に必要な要件や採用方…

1日8時間および1週40時間以上の時間外労働をさせる際に必要となる36協定。36協定を結ばずに従業員が時間外労働をしたり、締結時に定めたルールを破って長時間労働を課したりすると罰則が科せられる可能性があります。法令を遵守…

「介護施設を経営しているが、人材不足に悩んでいる」「最近、特定技能外国人の採用を考え始めた」「トラブルが心配。特定技能外国人を採用する時に気をつけるポイントを知りたい」本記事は、このようにお悩みの介護施設の経営者・人事…