外国人人材の指導は、外国人をはじめて受け入れる介護事業所にとって不安を感じるのではないでしょうか。 本記事では外国人介護人材への教育を行うにあたり指導方法のポイント、又在留資格ごとの特徴を説明します。外国人介護人材を導入…
続きを読む外国人採用
介護の外国人採用における注意点は?雇用・面接時に気を付けるポイントも
「人材不足をカバーするために、外国人の採用を検討している」「しかし外国人を採用するのは初めてなので、きちんと人事管理できるか不安」「外国人を採用・雇用する際に気をつけるべきポイントを知りたい」 需要よりも供給が大きく上回…
続きを読む特定技能外国人の介護スキルは?レベルの高い外国人人材の採用方法
特定技能とは、就労を目的とした外国人受け入れ制度です。ある程度の技術や日本語力を備えた外国人が対象とされているため、現場ですぐに即戦力として活躍できるでしょう。常に人材不足が嘆かれる介護の現場で、問題を解決する一助となり…
続きを読む外国人採用のトラブル事例!初めての特定技能介護人材で気を付けるポイント
「介護施設を経営しているが、人材不足に悩んでいる」「最近、特定技能外国人の採用を考え始めた」「トラブルが心配。特定技能外国人を採用する時に気をつけるポイントを知りたい」 本記事は、このようにお悩みの介護施設の経営者・人事…
続きを読む介護ビザとは?取得要件や採用のメリットなどを解説
介護ビザ(在留資格「介護」)とは、2017年9月に創設された在留資格のことです。介護福祉士の国家資格を持っている外国人が取得できます。 この記事では、在留資格「介護」の取得要件や日本語能力など、基本情報を解説します。外国…
続きを読む介護特定技能外国人の採用・入国・更新費用相場は?企業負担額を解説
「介護施設を運営しているが、人材不足に悩まされている」「特定技能外国人の採用を検討しているが、コストが気になる」「採用費用などは自社でどのくらい負担するべきなのだろうか」 日本における介護業界では、供給よりも需要が上回っ…
続きを読む介護分野における特定技能外国人の受入れ手続
2019年に始まった特定技能制度は、特定産業分野における人手不足の解消を目的として、一定の技能等を有する外国人を受け入れる制度です。特定産業分野は、2022年12月時点において12分野となっており、その中の一つの産業分野…
続きを読むベトナムの特定技能介護人材。国別の特徴や必要な受け入れ準備は?
「介護施設を運営しているが、人手不足に悩んでいる」 「外国人の採用を検討している。ベトナム人の特定技能はどうだろうか」 「ベトナムの特定技能人材の採用方法について知りたい」 この記事では、上記のようにお悩みの介護施設経営…
続きを読む介護施設で外国人労働者を採用する方法4つ・メリットとデメリット
厚生労働省が公表したデータによると、2025年には介護人材が約32万人不足するといわれています。外国人労働者を受け入れることで、深刻化する人材不足を解決するきっかけになると考えられます。 この記事では介護施設で外国人労働…
続きを読む【比較表付き】特定技能と技能実習の違いとは?メリット・選び方
特定技能と技能実習はどちらも在留資格のことで、日本で働きたい外国人を受け入れるための制度です。この記事では「特定技能と技能実習の違いがわからない」「どちらがいいのか比較したい」という採用担当者に向け、2つの制度の違いを詳…
続きを読む