介護の特定技能外国人は、受け入れ可能施設が定められており、どの事業所でも雇用できるわけではありません。本記事では、受け入れ可能施設をすべて紹介し、特定技能外国人の概要と、受け入れに必要な要件を説明します。 受け入れ可能な…
続きを読む介護の特定技能外国人、受け入れ可能施設一覧【完全版】
2022年 10月 の投稿一覧
高齢者の体調管理～疾患の特徴①～
私たちがケアに携わる高齢者は、様々な既往歴などを含む疾患を持っています。 今回は『高齢者の体調管理～疾患の特徴①～』をご紹介させて頂きますので、施設や事業所のサービスの質の向上にご活用頂ければ幸いです。 高齢者の主な疾病…
続きを読む介護事業所の厨房職員の育成～⼈材育成と食事の安全管理～
しばしば、残念ながら⼊社から3カ⽉以内に辞めてしまう職員が⼀定数いると話を伺うことがあります。 短期間で退職に至ってしまう背景には、少なからず教え⽅の問題があると考えられます。指導に問題があれば、在職中の職員が行う業務に…
続きを読む高齢者の体調管理～全身観察と生理的特徴～
看護職員から「利用者をよく観察しましょう」と言われることはありませんか？私が介護職として施設に働いていた時によく言われていましたが、実際に対応しようとすると、具体的な観察ポイントが分かりません。一元化して管理するためにも…
続きを読む介護事業所の厨房職員の育成～育成の必要性とOJT～
介護事業所では、利用者の介助をメインとする介護職員だけが働いているわけではありません。事業所の責任者は、介護職員だけではなく、そのほかの職員にも目を配る必要があるでしょう。 厨房職員の中には、⼊社をして3カ月以内に辞めて…
続きを読む【2024年最新】介護職の採用方法紹介！優秀な人材を確保するための方法
「介護事業所を経営しているが、離職率の高さに悩まされている」「人材不足を補てんするいい方法はないだろうか」「介護職採用ににおすすめの方法があれば知りたい」 このようなお悩みをもつ介護施設の経営者・人事担当者の方も多いこと…
続きを読む介護事業所の送迎業務における適切な交通事故防止の対応とは
車の運転による事故を防止するためには、「かもしれない」といった危険予測が重要です。日頃の事故防止ともし事故が起こってしまった場合に適切な対応ができるよう、今回は『適切な交通事故対応』をご紹介します。 頻繁する事故状況・原…
続きを読む虐待と認知症の関連性とストレス
介護現場において不適切ケアを行わないために、職員が自らのストレスをコントロールできるようなセルフマネジメントの知識が必要です。今回は『虐待と認知症の関連性とストレス』についてご紹介をさせて頂きます。皆様の適切なケアの徹底…
続きを読む送迎についてのポイント（送迎後の業務と緊急時の対応・留意点）
店員の接客が悪い、他人のマナー違反で不快な思いをしたなど、誰しも一度は体験していると思います。 これは送迎時も同様で、運転マナーや話の内容等でもクレームになります。 会社の評判は社員の皆さんの言動一つで変わることがありま…
続きを読む簡単！介護職員の特定処遇改善加算とは？要件・計算方法・配分ルール
特定処遇改善加算は、2021年の介護報酬改定で配分ルールが一部変更になっています。算定要件や算定率、計算方法などをわかりやすく説明し、複雑な配分ルールも解説しますので、算定を検討している事業所は、ぜひ参考にしてください。…
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