介護福祉士に限らず、施設や訪問先で利用者さんの介護に従事する介護職員は、基本的には医療行為を行うことは認められていません。しかし利用者さんやそのご家族、職場から依頼をされ、医療行為に準じる働きを求められることも多いのでは…
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介護福祉士に限らず、施設や訪問先で利用者さんの介護に従事する介護職員は、基本的には医療行為を行うことは認められていません。しかし利用者さんやそのご家族、職場から依頼をされ、医療行為に準じる働きを求められることも多いのでは…
続きを読む介護職が抱える悩みの中でも、近年問題視されているのが「介護ハラスメント」です。利用者さんやそのご家族からの暴力や暴言、セクハラが主なもので、ハラスメントを受けた職員が退職に追い込まれてしまうケースもあります。しかし、介護…
続きを読むスピーチロックとは「言葉の拘束」を意味する言葉です。介護現場で原則禁止とされている「スリーロック」のひとつで、なかでも無自覚のうちに起こりやすいため、非常に注意が必要な行為です。 防止するには、従業員がスピーチロックにつ…
続きを読む転職時に避けては通れないのが面接です。面接は自分をアピールする絶好の機会でもあり、入職して自分がどのように働きたいかを再確認する機会でもあります。入社後のミスマッチを防ぐためにも、正直に、かつ、前向きに話すことが大切なポ…
続きを読む超高齢化社会となる2025年には、認知症患者が700万人を超えるといわれています。今後ますます増えていく認知症患者の対応のためには、認知症の正しい知識と質の高い認知症ケアを提供できる専門性を有した介護者の育成は、介護業界…
続きを読む「介護の仕事は好きだけど、今の職場には不満がたまって限界寸前!もっと良い施設や事業所があれば転職したい!」と考えながらも、「失敗したらどうしよう」という不安からなかなか一歩を踏み出せない方もいるのではないでしょうか? 超…
続きを読む介護職は普段はスーツではなくユニフォームや私服で業務にあたるため、いざ面接となると、どんな服装で行けばよいか悩んでしまう方も多いのではないでしょうか。 転職活動においてもっとも重要なのが「面接」です。なかでも、第一印象を…
続きを読む他業界への転職、結婚・出産などのライフイベントなど、なんらかの理由で一度は介護職から離れたものの、再び介護の職に就きたいと考える方も少なくありません。出戻り転職の場合、経験のある仕事なので採用する会社側にも仕事の手順を最…
続きを読むせっかくケアマネになったけれど、自分のケアプランに自信が持てない……。実際に現場に入ってみると想像以上に覚えることも多くて大変……。調整業務や書類仕事など、仕事量も多くて残業の日々……。「とにかく辛くて、どうしたらいいか…
続きを読む介護職の中途採用に応募する際、履歴書に加えて職務経歴書の提出が求められます。職務経歴書は応募者のキャリアやスキルを企業側が確認するための資料として使用されます。「書くことが何もない」と思う場合でも採用要件に合うかどうかの…
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