しばしば、残念ながら⼊社から3カ⽉以内に辞めてしまう職員が⼀定数いると話を伺うことがあります。 短期間で退職に至ってしまう背景には、少なからず教え⽅の問題があると考えられます。指導に問題があれば、在職中の職員が行う業務に…
続きを読む人事・労務
介護事業所の厨房職員の育成~育成の必要性とOJT~
介護事業所では、利用者の介助をメインとする介護職員だけが働いているわけではありません。事業所の責任者は、介護職員だけではなく、そのほかの職員にも目を配る必要があるでしょう。 厨房職員の中には、⼊社をして3カ月以内に辞めて…
続きを読む【2024年最新】介護職の採用方法紹介!優秀な人材を確保するための方法
「介護事業所を経営しているが、離職率の高さに悩まされている」「人材不足を補てんするいい方法はないだろうか」「介護職採用ににおすすめの方法があれば知りたい」 このようなお悩みをもつ介護施設の経営者・人事担当者の方も多いこと…
続きを読むよくわかる介護の「特定技能」業務内容や資格試験、受け入れ要件など
介護業界の人材不足解消の鍵となる、外国人の介護人材。特に新たな制度として注目されているのが、2019年4月1日より始まった在留資格「特定技能1号」です。 「特定技能1号」を持つ外国人の介護人材は対応できる業務幅が広いメリ…
続きを読む「外国人介護人材」受け入れの課題と注意点
人手不足の解消を目的に外国人介護人材の受け入れを積極的に行っている介護施設は、増加傾向にあります。一方で外国人介護人材に対して様々な不安があり、採用まで至っていないという方もいるのではないでしょうか? 外国人人材の採用に…
続きを読む介護職の外国人を採用する方法とは?制度の基本と注意点
人手不足解消などの目的で外国人の雇用を検討・実施する介護施設は非常に増えてきているのが現状です。 しかしながら、日本人を採用するように、履歴書持参のうえ面接を実施し、採用するといった単純なステップを踏むだけでは、採用でき…
続きを読む【2024年版】介護現場のシフト作成を楽にするアプリ5選&選び方のポイント
介護現場のシフトは日勤・夜勤や早番・遅番などいくつも勤務パターンがあるうえに、守らなければいけない法令も複雑で作成に時間がかかってしまいがちです。さらに苦労してシフトを作っても、職員から不満が出ることもあります。 負担の…
続きを読むEPA介護福祉士候補者とは?受け入れや在留資格など概要解説
EPA(経済連携協定)介護福祉士候補者とは、日本の介護施設で働きながら、介護福祉士の資格取得をめざす外国人を指します。平成20年度から受け入れが始まり、令和3年度までの間に6,417人の外国人が、介護福祉士候補者として来…
続きを読む技能実習「介護」のガイドラインを徹底解説!要件や受け入れ可能な人数枠など
平成29年に外国人技能実習制度に介護職種が追加されました。年々、多くの技能実習生が入国し、介護事業所での受入れも進んできています。 この記事では技能実習「介護」を基本から理解できるよう、ガイドラインをわかりやすく解説して…
続きを読む登録支援機関にかかる費用はいくら?月額委託手数料の相場を解説
特定技能外国人の支援計画に記載された支援の実施を登録支援機関に委託することができます。委託する場合、受け入れ機関は登録支援機関に対し、対価として月額の委託手数料を支払います。本記事では、登録支援機関の支援委託料の相場を説…
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