登録支援機関とは、在留資格「特定技能」の外国人を受け入れるにあたって、入国から帰国までのサポートを行う機関です。外国人材を採用したい企業（受入れ機関）は特定技能外国人に対し、事前ガイダンスや定期的な面談などさまざまな支援…
続きを読む登録支援機関とは？支援内容や選び方などを解説
人事・労務
介護の人手不足を解消する4つの対策と原因・現状まとめ
2040年には約70万人以上の人手不足が予測されている日本の介護業界。既に介護の現場では「人手が足りなくて困っている」「離職率を改善したいがどうすればよいか分からない」と悩んでいる方も多いのではないでしょうか？ そこで今…
続きを読む【完全ガイド】外国人介護人材の受け入れ・指導・注意点
人材不足が深刻化する介護業界で、現在注目されているのが外国人の介護人材です。 現在、外国人の介護人材を受け入れるための制度は4つあり、それぞれ在留できる年数や技能水準に違いがみられます。事業所に見合う人材を採用するには、…
続きを読む【介護現場のOJT】食事・排泄・入浴介助
職場内教育（OJT：On the Job Training）は、日常の仕事の中で教育・指導を行うことにより実践力を高める目的があります。 さまざまな介護の場面の援助技術を学ぶということは、事故のない安心・安全のケアにつな…
続きを読む【介護現場のOJT】移動・服薬介助・サービス受入時のポイント
職場内教育（OJT：On the Job Training）は、日常の仕事の中で教育・指導を行うことにより実践力を高める目的があります。 さまざまな介護の場面の援助技術を指導する上で大切なのは、正しい基本情報や手順書を基…
続きを読む介護業界特有の要件に対応したシフト作成・勤怠管理システムの導入事例
株式会社 銀水会サービス形態：入所系サービス／通所系サービス従業員数：28 名 弊社は、福岡県大牟田市で「小規模多機能施設わたぜ」と「小規模多機能施設くぶき」を運営しています。小規模多機能施設とは、住み慣れた自宅や地域の…
続きを読む介護現場の人材育成とは？課題や取り組む際のポイントを紹介
介護現場のスタッフの成長は、事業の成長にもつながるものであるため、人材育成は重要です。しかし、スタッフのスキル向上を望んでいながらも指導方法が統一されず、教え方がバラバラであったり指導が不適切であったりと、思うようにスキ…
続きを読む【介護現場のOJT】高齢者とのコミュニケーション取り方
職場内教育（OJT：On the Job Training）は、日常の仕事の中で教育・指導を行うことにより実践力を高める目的があります。 人と接するときはコミュニケーションが必要です。介護を必要とする高齢者はスムーズなコ…
続きを読む介護施設のシフト作成の問題点、作り方のコツとは？
介護施設のシフト作成は複雑で、頭を悩ませている施設・事業所が多いことと思われます。シフト作成に時間を取られてしまい、もう少しスムーズに調整できる方法はないかと考える方もいることでしょう。本記事ではシフト作成における問題点…
続きを読む労働条件通知書とは？目的や必要事項などを解説
新しい職員を採用して雇用契約を結ぶ際に発行しなければならないのが「労働条件通知書」です。労働条件通知書とは労働条件を明示した書類のことで、労働基準法で交付が義務付けられています。 今回は労働条件通知書と雇用契約書の違いに…
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